Meie värbamisprotsess on disainitud nii, et jõuda tulemuseni orienteeruvalt 35 tööpäevaga.

Eeltöö – kohtume, saame tuttavaks ja koostame profiilid teie ettevõtte ja positsiooni kohta.

Talentide otsing – töötame detektiividena, kasutame erinevaid metoodikaid ja tehnilisi tööriistu lisaks oma kontaktvõrgustikule.

Talentidega kohtumised – alati osaleb kohtumisel kaks värbajat, kes valideerivad talendi parima sobivuse teie ettevõtte ja positsiooniga.

Valik – on aeg presenteerida parimatest parimaid!

Kliendikohtumised – on aeg kohtuda parimatest parimatega! Kohtute lõppkandidaatidega ja teete värbamisotsuse.

Järeltegevused – koostame lõppraporti ja toetame talenti mentorvestlustega.